V.A.E : Validation des Acquis de l'Expérience

Une reconnaissance officielle des compétences acquises par le travail et l'activité bénévole

La loi du 17 janvier 2002 instituant la Validation des Acquis de l'Expérience permet à une personne ayant au moins trois années d'expérience, salariée ou bénévole, d'obtenir un diplôme ou tout titre à finalité professionnelle (enregistré dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou d'être dispensée d'épreuves ou d'unités constitutives de ce diplôme.

" La VAE s'adresse à toute personne, quel que soit son statut, dans le cadre d'une démarche individuelle."

Des financements possibles

La VAE est accessible dans le cadre du Plan de formation de l'entreprise1 et, à ce titre, toutes les actions relevant de cette mesure (accompagnement et validation) viennent en déduction de l'obligation de versement de l'employeur. La VAE est également accessible, à l'initiative du salarié qu'il soit en CDI ou en CDD, dans le cadre du congé VAE.

1. La validation des acquis de l'expérience est inscrite dans le livre IX du code du travail et dans le code de l'éducation.

Une démarche en plusieurs étapes, une stratégie à définir

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